靖江市企业职工退休办理流程解读③：职工因病或非因工完全丧失劳动能力申请办理提前退休（职）程序

参保人员非因工伤残或因病完全丧失劳动能力申请提前退休（职），养老保险缴费年限需满足国家规定最低缴费年限的，按下列程序办理：

（一）申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定，需申请人（被鉴定人）或其监护人用黑色钢笔或签字笔准确工整填写表格，申请人员应在每年3月、6月、9月、12月当月向局退休受理窗口如实提交下列材料：

（1）按要求填写《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定申报表》，本人签字，单位盖章（档案托管人员由靖江市职业介绍中心盖章）。

（2）被鉴定人第二代身份证原件及复印件。

（3）在单位参保的需提供职工原始档案、养老保险手册等材料，进行养老保险缴费年限认定、基数核准。

（4）被鉴定人在医院住院（诊治）原始有效的资料，包括：原始病历、出入院记录、手术记录、相关检查化验报告、医保报销单（凭证）、医疗诊断证明等病史材料（复印件须用A4纸，由医院病案室复印签字后加盖医院公章）。精神疾病者提交各级精神卫生中心的明确诊断，还须提交五年以上系统性治疗的原始病史材料和医疗费票据，智能损伤者提供智商（IQ）测查报告。难治性的情感障碍的，则男性年龄达50岁及以上，女性年龄达45岁及以上，且提交所在居委（村委会）书面证明一份。医疗终结前及部分病（伤）情医疗恢复期未满人员，暂不接受申报鉴定。

（5）如申请供养鉴定须提交职工与其供养亲属的关系证明。

（二）根据通知参加泰州市劳动鉴定委员会组织的集中体检鉴定。

（三）经泰州劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，应在接到鉴定结论的12个月内到靖江市人社局退休窗口办理有关手续，初审后报泰州市人力资源和社会保障局办理退休（职）审批。