徐州市2022年部分企业在职职工薪酬指导线公布

日前，我市2022年企业薪酬调查信息和部分行业工资指导线公布。此次发布的企业工资指导价位是以2022年开展的企业薪酬调查样本数据为基础，结合我市2022年国民经济和社会发展的总体目标和实际情况，以及同行业内各企业2021年度平均从业人员劳动报酬与平均销售收入相互关系的总体情况，经过科学测算而确定。

本次薪酬调查采用指定样本的调查方式，市人社局利用国家人社部企业薪酬调查系统，对全市12个县（市、区）的2021年度在岗职工薪酬和人工成本情况进行调查。调查对象涵盖制造、批发零售、住宿餐饮、交通运输等18个行业门类、523家不同类型的样本企业，涉及从业人员45486人。

本次发布的企业工资指导价位与国家统计局在岗职工工资总额口径一致，是指劳动者因向企业提供劳动而直接取得的应发劳动报酬的总计，包括基本工资（类）、绩效工资（类）、津补贴（类）和加班加点工资，反映的是我市企业职工2021年工资水平。按照职业工资价位分位值、岗位等级工资价位分位值和行业门类技能人才工资价位分位值进行归类。

本次发布的工资价位和部分行业工资指导线仅供用人单位和劳动者参考，不是政府规定的工资标准。企业采取工资集体协商确定工资水平时，可将其作为谈判协商的参考，综合考虑劳动力市场供求状况、企业生产经营情况、人工成本以及劳动者的技能水平等因素，合理确定职工薪酬标准和薪酬水平。用人单位及劳动者可通过徐州市人力资源和社会保障局官网、“徐州人社公共服务”微信公众号等途径查询，下载《徐州市企业薪酬调查信息》和部分行业工资指导线信息。