工作太无聊,他把起诉公司了,获赔40万!

职场 3个月前 天天导航
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之前在网上看到过一则消息,一名巴黎人佛雷迪克因为前一份工作太单调而赢得4万欧元(约合人民币32万元)赔偿,是法国第一起因无聊而获赔的个案。

佛雷迪克向自己曾经任职的香水公司提告,说自己的管理职务太过无聊,公司持续4年给他琐碎的工作,包含设定CEO的平板电脑,和帮忙老板在家接待水电工等,这些无聊的工作内容致使他精神陷入地狱,所以公司要承受他的精神损失。

听到这个消息,中国的网民都激动了——要是因为工作无聊就能得到赔偿,我早就成为富过马云了!毕竟我的工作可比他无聊多了!

你是不是也是一样,一想到工作就完全提不起兴趣,除了坐等发工资没啥盼头,工作内容枯燥毫无波澜.....那么不管是碌碌无为的瞎忙,还是游手好闲的无聊,经常会产生“我是谁我在哪我到底在干啥”的自我怀疑和焦虑情绪?

恭喜你,你不是一个人。

01

你为什么会觉得工作很无聊?

马克思·韦伯说过:“人是悬挂在自己编织的意义之网上的动物”。如果你感受不到自己朝九晚五工作到底创造了哪些价值、有什么意义,那工作对你来说就是一种空虚的“无意义劳动”。到底为什么会这样呢?

★可预测和重复的内容让人无聊

“学不到新的东西了”
“工作流于形式,个人价值体现不出来”
“工作内容过于简单,基本都是Ctrl C+Ctrl V,没有任何创造性挑战性可言”

你是不是也说过类似的话?感到无聊类似精神疲劳,重复性的内容会让我们对工作降低兴趣。在熟练掌握一项工作内容之后,即便遇到的和已知的有细微差别,我们也容易不再深究,留下一句just so so。

「心流」是完全沉浸在某项任务的一种状态,即“最优体验状态”。一项任务有挑战性,但又和一个人的能力相匹配,就会容易让人进入心流状态。如果你的工作内容一致在重复,没有什么挑战性,就很容易造成你的无聊。

★太多的信息让你无聊

当你不能集中精力去做某件事时,你就很难对它感兴趣。现在各种广告、推送、APP都在想方设法地吸引你的注意力,让你在它们身上消耗更多的时间——

你做 PPT 想找微信群里的同事要图片,结果不由自主点开朋友圈,刷完一圈看到关注的公众号更新了,看到最后发现是个广告,种草了一件新裙子,于是你打开淘宝下单,下完单你就完全忘了最开始是为啥要点开手机的。

那些争夺你注意力的东西,不会给你酝酿情绪的前奏,上来就是戳你痛点、笑点、泪点、焦虑点,我们在热点之间迅速切换,刺激的阈值不断增加,进而导致大家的注意力消耗殆尽,也越来越提不起对工作的兴趣。

★不知道要干什么让你无聊

缺乏自我意识的人更容易感到无聊。一个人不知道自己想要什么想做什么,不知道如何描述自己的感受,不知道什么才能让自己快乐起来,意味着我们缺乏一种让自己与世界产生交集的媒介,就会导致更深层次的存在主义无聊。

很多公众号和大V都说:“你要做自己”,但问题是“我也不知道我要做什么”。而这种不知道,又会被网络上各种各样的人生模板加强。你是一个程序员,那么你阿里P8了吗?你是搞金融的,那你年薪百万了吗?当你有想成为的人时,媒体总会有更光鲜亮丽的人来让你分心。你也不知道你自己到底是谁,更好的生活和样子到底在何处,这个时候,你又陷入虚无的无聊中去了……

02

可是有意义的工作到底从哪里来?

1.给自己的工作赋予价值

为了让我们对自己的工作满意,我们有必要给自己从事的工作赋予意义。这个答案因人而异,因为意义感本质上是一种主观感受,在一些人眼中工作里需要跟不同的人打交道很无聊,另一些人会乐在其中;再比如有人觉得烤面包是一项很有意义的工作,有些人心目中教书育人or做科研才算是有意义。但只有当你心里认同自己做的工作是有价值的时候,工作的积极性和效率才会提高。

一种方法是不断提醒自己所处组织的首要目标是什么,并为之尽职付出。1962年,约翰·肯尼迪在巡视美国宇航局时,问一个看门人:“你正在做什么?”看门人回答:“我在帮助一个人登上月球。”

这虽然听起来有点阿Q精神,但是会让人感到真心的满足。相信那些日日夜夜在实验室泡着的科学家,心里想着的是如何带动人类往前迈步;那些在枪林弹雨中勇敢冲锋的缉毒警察,对自己的工作的使命感超越对自己安危的担忧;那些深山里的支教大学生们,孩子们的笑脸给与的满足感要大过一顿大餐一次旅行……

2.成为自燃型人才

在《干法》中,稻盛和夫将人分为三种类型:“不燃型”、“可燃型”、“自燃型”。他认为想成就某种事业,就必须成为能够自我燃烧的人。自燃型的人,他们似乎不知疲惫,充满干劲,担得起“晨兴理荒秽,带月荷锄归”的辛苦与付出,不认为工作是一种“苦差事”,反而总是兴致勃勃地承担起更多的任务。

自燃型的人才都很聪明,他们明白:

我不是为公司打工的!我是为了自己打工的!

我们每天都在做同样的工作内容,但是如果你不断精益求精,每天都在不断实践、思考、总结和升级,你个人的能力提升上去,就可以升职或者直接跳槽了。

3.勇于向领导提出质疑,(真不行就辞职)

你把自己的工作内容拆解一下,如果不需要特别专业的知识,甚至并不需要脑力思考,你只是承揽一些机械重复的时间消耗型工作,工作开始变得流水线化,有同类工作经验的人在市面上又一堆又一堆,你就要好好考虑要不要继续了。

你首先可以看看现任的工作还有晋升空间吗?如果你已经到头了,那是时候向出口走去,换条路试试。

你可以考虑跟领导谈谈换一下工作内容,如果不行的话,就辞职吧。

本文来自微信公众号“猎聘(id:liepinwang)”,作者:花泽累

版权声明:天天导航 发表于 2022年7月10日 下午10:46。
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