保障农民工工资支付
又添“大杀器”
拖欠农民工工资会被列入
失信联合惩戒名单！
后果很严重！
人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，对失信联合惩戒适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等作出规定。
01
问
哪些行为会被列入失信联合惩戒名单？
1.克扣、无故拖欠一名农民工三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或克扣、无故拖欠十名以上农民工的劳动报酬且数额合计在六万元以上的，且经责令改正拒不改正的；
2.拒不支付农民工劳动报酬，被依法移送司法机关追究刑事责任的；
3.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
02
问
被列入失信联合惩戒名单后果很严重？
1.市级人力资源和社会保障部门通过部门门户网站集中通报归集的失信惩戒名单。
2.调低其劳动保障信用等级至E级，列为劳动保障监察各类专项检查重点对象，每年进行不少于3次日常巡视检查，依法严格监管。
3.人力资源和社会保障部门将失信惩戒名单信息共享至同级信用信息共享平台，供相关部门作为在各自职责范围内实施联合惩戒的依据。在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制
02
问
被列入失信联合惩戒名单后果很严重？
1.市级人力资源和社会保障部门通过部门门户网站集中通报归集的失信惩戒名单。
2.调低其劳动保障信用等级至E级，列为劳动保障监察各类专项检查重点对象，每年进行不少于3次日常巡视检查，依法严格监管。
3.人力资源和社会保障部门将失信惩戒名单信息共享至同级信用信息共享平台，供相关部门作为在各自职责范围内实施联合惩戒的依据。在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制
03
问
列入期限有多长？
列入期限为3年。
04
问
及时改正可以豁免？
在作出列入决定前，用人单位改正欠薪行为且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的，可不予列入。
来源：常州人社监察支队
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