为什么优秀员工最先离职?

职场 5个月前 天天导航
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前两天好朋友跟我说她要离职了。
知道她这份工作做了没多久,就好奇打听了原因,她当时是这么回复我的:

老板对我每天额外加班两小时很满意,但如果我第二天迟到10分钟他就要阴阳怪气。

这些还不算什么,你加班熬夜做出来的成果,总有人抢功劳。这样的工作,我实在没激情做下去了。

提离职的时候,领导一脸诧异,现在想想,都觉得十分好笑。

做了多年HR,见过形形色色的离职,非常认同这样一句话:

老板认为不会离职的,往往最先离职。而最先离职的,往往是真正优秀的。

什么样的人是老板认为不会离职的?换言之,什么样的员工是老板比较放心的?

靠谱,踏实、有责任心、有担当、有能力。

总结下来就是,即出活儿,又听话。

为什么他们会选择离职?无外乎以下几个原因:

01

辛辛苦苦工作,却得不到回报

他们工作能力很强,为公司也创造了很多的价值,但是公司却给不了对等的回报。

有的管理者甚至认为,员工理所应当创造那么多价值,绩效激励什么的根本不存在。

当然,在职场上不能奢求所有的付出都得到回报。但是如果长期的努力一直得不到重视,不管自己表现多么好,待遇都和只会浑水摸鱼的傻瓜无差,那自然会感到心凉。

当激情被一次次磨灭,直到彻底失望,离开公司就是必然的了。

@反派先生(知乎用户)

要求你把公司当作家去热爱和经营建设,等你做到了之后却发现公司并没有把你当作是家的成员。
越来越多的工作倚仗你来完成,但一回头却发现公司并没给你可以依靠的。
虽然我很爱那时自己努力的模样,但我真正需要的是相对的回报。

@路人123(知乎用户)

就是这个原因,今天在公司呆最后一天,终于结束了天天没日没夜加班的生活。
自从来到这里,基本上就没了自己的生活,周末都趴在电脑旁等着随时要做图。
因为有事情周末回老家,回去了当天就加班到半夜3点多!
重点是加班也没钱的,终于,撤了!

02

领导干啥啥不行,不靠谱第一名

80%的员工离职是因为上级领导,这句话没有问题。靠谱的领导不多见,不靠谱的领导千千万。

因为领导离职主要是以下这几种原因:

1)领导无能,当然要逼走优秀的人,不然会威胁自己的地位。

2)明明自己什么都不懂,还自以为很厉害,瞎指挥。

3)遇事推卸责任,抢功一把好手。

4)只关注自己的业绩,从不关心下属发展。

5)喜欢拍马屁,也享受被拍马屁。

@老三(知乎用户)

还有个原因,创业公司空降裙带关系毫无实力的领导。
在一个非常成熟的公司里面,有傻逼领导其实不影响大局;但是创业公司,特别是互联网创业公司,完全不行的。

@雾境迷迭(知乎用户)

完美写出了我们的领导的所有特点,所以……你们懂得。
我那是相当的不幸啊,肯定上辈子十恶不赦这辈子才遇到他。

@QueenaTan(知乎用户)

我觉得领导给我的工资,完全抵不过他们对我的精神压迫。

以上这两点属于公司问题,这些问题基本上一直存在,但一时半会又解决不了。但是危害又比较大,若想留住好员工,这两点必须避免。

优秀的员工最先离职,还有两点原因,这跟他们本身的特性、性格有关。

03

比一般员工看得远

提前看到了公司没有未来

这些人一般都比较优秀,所以在各方面也会有更高的要求。

在公司认认真真工作、兢兢业业付出,突然有一天发现待在公司并不能实现自己的梦想,离职就成了最直接的选择。

优秀员工有主见,觉得公司没有发展前途就会另觅出路,而懒惰的员工,只会安于现状,当一天和尚,撞一天钟。

@呆瓜(知乎用户)

我提离职,老板觉得非常不可思议。
头一天还聊的很好,一起出差应酬,还涨工资,结果晚上就打电话说了离职。
平时我也是公司最听话的,各个部门都还不错,同事关系也不错。
但我觉得我没有可控的发展空间,其实我考虑了很久,只是全公司都看不出。

04

因为优秀,所以拥有更多选择

有能力的人从不担心退路,就算不在这家平台工作,去了别的地方照样有自己发挥的余地。

到哪里都有机会,到哪儿都可以成为精英。这样的人,永远不需要担心自己的机会成本和沉没成本。

所以,离职并不需要太多的犹豫。

@归去来兮(知乎用户)

跟我一模一样,每天加班到凌晨,业绩最好是我,最认真是我,功劳却是别人的,到手只有3000+。
工作几个月以来生病很严重,在医院住了两天就想着工作着急出院了,然后就被人事和主管轮流约谈。
几个月后公司觉得我怀孕了不敢辞职,但我立马就辞了,因为我转头就签了18w年薪的工作。

写在最后

其实,很多优秀员工并不是一时兴起选择离职的,而是在他们的热情和激情被公司一点一点消耗后,被迫离职的。

有些老板自以为吃定了员工不会离职,其实那只不过是员工想让老板看到的样子。

所谓定居、结婚与否都不能成为拴住员工的因素,员工会不会离职只在于公司和老板,无关其他。

如果有一天最不可能离职的员工提出了离职,身为管理者,千万不要大惊小怪,请对照上面的原因,回想下到底哪里做得不到位。

版权声明:天天导航 发表于 2022年7月13日 下午11:46。
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