团建结束后,我离职了!

职场 5个月前 天天导航
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问大家一个问题:你喜欢团建吗?

反正我挺喜欢的,前不久秋叶编辑部团建一起去玩了密室逃脱,大家都笑得很大声。

虽然我觉得团建很快乐,但上微博一看,很多网友都表示不喜欢团建👇

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在当下,几乎所有企业都会有团建活动,但很多人却对此叫苦连天,甚至有人在团建后对公司彻底失望,愤而离职

可是,团建的意义是让员工在工作之余得到放松,在活动中增强团队凝聚力和认同感呀,不是挺好吗?

看了网友们的抱怨之后,我发现:大多数团建的出发点是好的,只是现在很多团建都变了味儿,不仅达不到增强凝聚力的效果,反而让人想马上离职逃跑。

要问为啥,我想基本上不外乎以下几个原因。

1

团建要自费

首先,团建最让人受不了的形式之一就是自费,AA。

虽然从形式上来讲,团建是为了让打工人休闲放松,但本质上是为了借此让员工提高凝聚力,受益者还是公司。 

更何况这个活动的组织者是公司,还让员工自己出钱,这和强买强卖有啥区别?

让我玩,可以,让我自己出钱,那我血压可上来了。

又想马儿跑,又想马儿不吃草,哪有那么好的事,这类团建,别说提高团队凝聚力了,想让员工不恨公司,都很难。

2

占用休息时间

第二种让人火大的团建迷惑行为就是占用员工的休息时间。

工作了一周,好不容易熬到周末,本来就很累了,却连我的休息时间都要吃干抹净。

我想睡觉,你非拉我去爬山,我想跟女朋友约会,你非让我跟领导一起聚餐!

想请个假吧,还不允许,好不容易请假成功,还会被扣上不合群的帽子。

凭!什!么!

这是员工福利吗?这明明就是变相 007 吧!

名为团建,实为开会。

还有一类团建,它不 AA,不占用你休息时间,但就是特别闹心。

不知道是不是管理者对团建有什么误解,他们所谓的团建,真的只是披着皮而已。

你以为有啥好吃的好玩的,结果饭没吃上,休闲娱乐没安排上,就等来了领导的「我简单讲两句」

除了披着团建外衣的开会,还有披着团建外衣搞培训,搞动员,打鸡血的。

更令人窒息的是,很多领导还真觉得自己是在给员工送温暖,表示:工作时间没有做事而是坐在这里听我讲话/和大家一起喊口号,你可真是赚大了!

啊这,简直让人患上团建 PTSD……

3

团建活动离谱

除去以上几点,很多人讨厌团建最根本的原因就是,团建活动太离谱!

一般来说,团建项目最好是能让人放松的,而不是给人添堵的,如果组织者实在不知道干嘛,那让大家投票选择就好了呀。

可是,有些团建建,不是折腾,就是无聊,或者,很,危,险!

比如知乎有位用户的讲述的团建经历:

本来打算去农家乐吃烧烤,领导觉得没意思,于是让大家自己捡柴挖野菜。

嗯,还好没让你学李子柒,从种地施肥开始。

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这一套操作下来,领导围观耍猴体验感拉满,员工被耍体验极差!

如果说上面的行为只能称之为迷惑,那下面这公司的团建,可以说很要命了。

去年五月份,杭州某快递公司组织了 56 名员工开展团建越野活动,然后……一场暴雨 18 人被困深山。

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据了解,参与越野的 56 人中,平均年龄 30 岁左右,包括两名女性,其中 40 余人第一次走这条路线。
由于公司有月度运动时间考核,又逢周末,他们原本想「团建与考核同步进行」,就组织了这场缺乏风险评估与专业性的越野比赛。

好家伙,别人团建最多要钱要时间,您这直接要我狗命。

求求了,放过他们吧。

人家是来放松的,不是来玩命的,人家不是贝爷,只是几个有点过劳肥的打工人,不想去荒野,只想好好生存!

用网友的话来讲:你们这些想一出是一出的资本家,剥夺我的剩余价值就算了,能不能不要连我的生命都剥夺了?

写在最后

知乎上有这样一个问题:为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?

企业很委屈:我们出钱出力带你们玩,本意是提高团队凝聚力,顺便借此装点一下企业门面,怎么就吃力不讨好了?

答案很简单:团建能把这个公司对员工最真实的态度暴露出来。

对于管理者来说,团建是增强凝聚力的手段,对于员工来讲,是忙碌工作中的一个喘息放松的空间,照理来讲是双赢的。

但管理者却把团建做成了「团灭」,不仅没让员工更热爱公司,反而让他们萌生了离职的念头,说到底,是因为忽视了员工的感受。

所以,不要把团建单纯当做招聘的门面和朋友圈的素材,也不要把它搞成一群人陪老板过家家的游戏。

当然,团建只是反映企业态度的一个方面而已,单纯在团建上下功夫而没有在企业精神上把尊重员工当回事,也是治标不治本的。

毕竟,让人不适的是团建的形式,但真正让人寒心的是企业的态度。

💬你对团建有啥看法,有遇到过什么奇葩团建项目吗?

本文来自微信公众号“秋叶PPT(ID:PPT100)”,作者:萌萌

版权声明:天天导航 发表于 2022年7月11日 下午11:41。
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