提出离职后,领导也同意了,但我后悔了,我该怎么做才能不离职?

职场 5个月前 天天导航
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职场不是商场,不是你想来就来想走就走!

上周,一位网友遇到了这样的事:

上海一位职场人刘先生,被推荐一份新工作,虽然工资没有达到满意的程度,但公司品牌、氛围还不错,关键是不用加班……
刘先生刚刚走完终面,双方感觉动都不错,但offer还没有发。他回到公司就向领导提出离职。在领导的再三挽留下,刘先生还是坚持自己的选择。领导无奈,最终同意他离职。但遗憾的是,虽然刘先生对薪酬不算满意,以为十拿九稳就直接辞职了,但是最后也没有接这个offer。
在得知没有拿到offer的当天晚上,刘先生失眠了。失眠的原因是新公司没有拿到,原单位很可能就回不去了……
但刘先生还是死马当活马医,第二天一大早去找领导沟通自己想明白,不想离职了。他的领导对刘先生说:
1、你的离职手续已经全部签过字了。
2、你不是不想离职,而是你去的那家公司给你的薪酬较低导致你不想离职。
刘先生还是没有保住自己的工作,“裸辞”了……

老王认为,职场不是商场,不是你想来就来,想走就走的地方。就像刘先生在处理自己离职的事情上,显得非常不成熟一样。

正常的做法:

1、在没有接到offer之前,是不能向原单位提出离职的。好让自己处于一个能守能攻的境地。

2、即使自己不愿意接受低薪酬的offer,也不能欺骗领导说自己想明白了。根据老王对职场的观察,很多人上班去面试、或周末去面试,你的领导肯定会知道。因为你的领导天天在想着这个“玩人”。很多时候,不到万不得已的时候,你的领导是不会揭穿你的谎言,一旦被揭穿了,你的路就会被彻底堵死了。

3、对于刘先生来说,老王建议最好的选择就是离职。你想想,如果你的领导不同意你再回去,你的面子荡然无存;如果你领导同意你回去,你在其他同事面前也很别扭。最好的方法就是赶快找工作。因为工作并非如想象般地难找,只要能力不差还是可以找到的。

那么,对职场人该如何做呢?老王建议:

1、都是成年人了,都要为自己说过的话、做过的事情买单。职场上,你要永远相信,自己犯错的时候没有人会替你买单。

2、好马可以吃回头草,但前提你的领导要能接收你。如果你离职的时候和领导关系搞得很僵,你想吃回头草,都不行。人在职场,想办法处理好与周围的人际关系。因为职场就是处理人际关系而得到好结果的过程。但老王不建议你因为处理人际关系而跪舔他人。

3、职场不要裸辞,最好的方法是骑驴找马。职场,裸辞是非常不理智的行为。前几天看到一条搞笑的短视频,一位卖车的女孩子正在给顾客讲解车的时候,突然听到“已到账500万”,马上甩出手中的本子,不干了。最后被客户叫住了,不是你的手机到账500万……

这说明什么?不理智。如果真正理智的人,哪怕是自己到账500万也不能离职甩脸走人。不管是职场,还是生活,你迟早会为你的不理智行为买单的。

最后,如果自己已经向领导提出了离职,还想回去,该怎么办呢?老王建议:

1、你可以找领导面对面沟通,但前提是你的业绩不错、离职时没有得罪你的领导。只要你很真诚地沟通,你的领导会理解你的。但有些领导,宁愿没有人用,也不会招聘“背叛”自己的人。

2、如果你和你领导关系不是特别好,可以找一个你领导非常信任的同事,帮你私下问问或帮你说说好话。

3、领导也是员工,或许在领导的上司面试经常被训。从这一点出发,你想办法让你领导心里满意、让你领导感觉自己是受尊重的。这时,你主动找领导沟通,真诚地交流,承认自己不理智的行为,保证以后不这样做了等等。这或许可以解决你眼下的问题。

写在最后

让人失去理智的,常常是外界的诱惑;让人耗尽心力的,往往是自己的不理智。

本文来自公众号“猎头老王(ID:liepin360)”,作者:老王

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