江苏省事业单位统一公开招聘举行笔试,专家解读应考素质要求——家国大事要明白 民生枝叶需挂怀

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7月2日,2022年江苏省属事业单位统一公开招聘笔试在全省13个设区市同时进行,13个设区市(无锡市区除外)全部跟考。6568个岗位吸引全国各地近29万名考生角逐,报考人数创下新高,其中省属事业单位统一公开招聘笔试的人数是3.5万人,较去年增加5933人,竞争十分激烈。

平均44个人竞争1个岗位
早上9点笔试正式开始。在南京林业大学考点门口,8点不到,考生们经过身份核验、体温检测等之后有序进入考场。南京中医药大学硕士研究生于慧和同学小顾一早就在考场外等候,两人报考江苏省药品监督管理局的同一个岗位。“这个岗位招聘5个人,有近260人报考。我俩无论谁考上都高兴。”小顾说,考前两人一起报培训班复习,互相打气彼此帮助,提高了效率也增进了友谊。此次江苏招聘平均44个人竞争1个岗位。
和很多应届考生一样,于慧和小顾都做了多手准备。于慧除参加江苏省考,还报了老家扬州的公务员考试,同时参加一些药企的应聘。
此次考编队伍中,还有不少留学回国人员。今年35岁的傅金曾留学美国,此次报考的是江苏科技情报研究所。傅金表示,目前国内科研环境越来越好,科技情报研究岗位与自己专业对口,“试题很接地气,比如眼下火热的数字经济、疫情防控、健康码场所码等都考到了。”
试题突出新时代青年使命担当
机关事业单位招考向来是毕业生最为关注的考试之一。受疫情影响,今年国内各地公务员、事业单位笔试、面试有所延迟,江苏此次率先开考无疑吸引了众多关注。
朱从明副厅长表示,事业单位招聘按照“以用为本”“干什么考什么”的原则,以品德、能力为导向,突出新时代青年的使命担当,强化对考生社会主义核心价值观的考察,要求考生心怀“国之大者”、牢记“国之大者”、对“国之大者”心中有数,坚定理想信念。
随着报考人数连创新高,很多人关心,今年江苏事业单位考试试题与往年有何不同?当天,省人社厅邀请专家对试题进行了解读。先后参加过公务员和事业单位试题解析的专家王庆五表示,此次试题要求考生不仅要有正确的政治立场,还要有良好的传统文化素养。比如最后一题要求考生结合“心心在一艺,其艺必工;心心在一职,其职必举”的理解,联系习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话,写一篇观点鲜明的千字文,既有对考生社会主义核心价值观的考察,也可以通过考试达到育人目的。
专家丁晓昌则表示,事业单位考试面向大众,试题涉猎面广,不会集中考察某一专业学科,要求考生要有“民之所望,政之所向”的情怀和理念,拥有运用知识解决问题的能力,既关注新时代国家取得的重大成就、重大事件,如冬奥会、航天成就、消费拉动,也有群众关注的民生小事,如场所码使用、疫苗接种、社区养老等。
新一代科技革命给机关事业单位工作带来巨大变革,也对年轻工作人员提出更高要求。专家蔡振康表示,江苏今年的试题特别突出数字赋能政府管理,选择题、材料题等都有涉猎,如数字技术给工业经济和传统农业带来的变化,无人机的应用,东数西算、不见面办公等。通过考试,强化考生数字技术的运用理念,特别是运用数字技术方便群众办事,帮助群众办事。
部分岗位差额考察体检人选
此次笔试原定于4月16日举行,因疫情防控等原因延期。根据统一公开招聘实施方案,笔试阅卷完成后,由省委组织部、省人社厅根据考试情况研究确定各类岗位的最低合格分数线,并在省人力资源和社会保障厅官网公布。
与往年公务员、事业单位开考比例为1:3不同,今年江苏省属事业单位有3个岗位开考比例为1:5,分别是省委办公厅机关后勤服务中心餐饮管理岗、省委党校图书馆咨询服务岗和推广服务岗,另有省水利厅灌溉总渠管理处招聘残疾人岗位的开考比例为1:2。在考察体检比例环节,一般岗位都是等额确定考察体检人选,此次江苏有3个部门的7个岗位实施差额确定考察体检人选,招聘1人的,按1:2确定考察体检人选,招聘2人以上的按1:1.5确定考察体检人选。据了解,这是根据具体岗位的竞争激烈程度和实际需求作出的调整。
此次统一公开招聘的岗位包括管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤类岗位三大类,其中设区市招聘5656人,省属180个事业单位招聘912人(包括国家税务总局委托江苏代为驻苏税务事业单位招聘的153人),比去年增加166个岗位。

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