在家自愿加班猝死,算不算工伤?

资讯 10个月前 天天导航
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最近后台收到一位HR的提问:

公司前天有个员工为了尽快完成工作,下班后自发在家加班工作,结果很不幸凌晨猝死

家属认为是工伤,闹到公司要赔偿。但公司觉得,这个员工是自愿加班,而且是在家猝死,不算工伤。

两边好像都有理,这位HR一面被家属追问,一面被公司施压,觉得自己也快猝死了!

那么在家自愿加班猝死,算工伤吗?

我们这边的建议是,算。

理由如下:

根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

而根据历史案例的主流观点来看,为了单位的利益,在家加班属于“工作时间和工作岗位”。

而对HR来说,不仅要承担员工出意外的阴影,还要在悲剧之下处理好工作,既要维护员工合法权益,又要协调好公司的利益。

这种情况下,熟知劳动法已经是对HR最基本的要求了。

可以说懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪,但如果不懂《劳动法》一定会让你在职业道路上举步维艰。

版权声明:天天导航 发表于 2022年4月1日 上午2:17。
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